Dr. Sven Haase
Die Kunst des Loslassens – Befreie das Potenzial deines Unternehmens
Dr. Sven Haase
Dr. Sven Haase ist ein erfahrener Coach und Berater, der Unternehmen dabei unterstützt, durch holistische Ansätze und persönliche Entwicklung transformative Veränderungen zu realisieren.
Dr. Sven Haase bringt mehr als ein Jahrzehnt Erfahrung in Führungsrollen und systemischem Coaching mit, um Unternehmenskulturen neu zu gestalten und effektive Veränderungsprozesse zu leiten. Seine Expertise in der Digitalisierung und strategischen Geschäftsentwicklung kombiniert er mit holistischen Ansätzen, die Organisationen helfen, interne Blockaden zu überwinden und nachhaltiges Wachstum zu fördern. Dr. Haase ist besonders versiert darin, unsichtbare Muster sichtbar zu machen, was Unternehmen ermöglicht, Klarheit in ihre Entwicklungsrichtung zu bringen und sofortige, praktische Schritte zur Verbesserung ihrer Leistungsfähigkeit zu implementieren.
Sprachen
Deutsch, Englisch
Anreise
Drebach
Wer ist Dr. Sven Haase:
Dr. Sven Haase ist ein visionärer Speaker und Coach, der sich auf die Transformation von Unternehmenskulturen und die Förderung von innerem Wachstum spezialisiert hat. Mit über zehn Jahren Erfahrung in verschiedenen Führungspositionen in Mittelstand und Konzern hat Dr. Haase eine tiefgehende Einsicht in die Herausforderungen und Dynamiken von Unternehmensstrukturen gewonnen. Seine Karriere begann im Bereich der digitalen Transformation, wo er bedeutende Projekte im Bereich der Geschäftsentwicklung und Strategieumsetzung leitete.
Die Wende in seiner beruflichen Laufbahn kam, als er durch persönliche Erfahrungen die Bedeutung von Achtsamkeit und innerer Stärke erkannte. Diese Erkenntnisse führten ihn dazu, seine Fähigkeiten und sein Wissen als systemischer Coach weiterzuentwickeln. Dr. Haase hat eine umfangreiche Ausbildung in Hypnose und systemischem Coaching absolviert und ist bekannt dafür, seine tiefgreifenden Einblicke und Methoden zur Unterstützung von Führungskräften und Teams zu nutzen, um nicht nur ihre berufliche, sondern auch ihre persönliche Entwicklung zu fördern.
In seinen Vorträgen und Workshops kombiniert Dr. Haase inspirierende Geschichten mit praktischen Tools, die es den Teilnehmern ermöglichen, alte Glaubenssätze zu überwinden und neue, positive Wege in ihrer Arbeitsweise zu erkunden. Sein Ansatz ist nicht nur informativ, sondern auch tiefgehend transformierend, wobei er stets einen hohen Unterhaltungswert behält, um das Engagement und die Motivation des Publikums zu maximieren.
Dr. Haase hat mit einer Vielzahl von Unternehmen gearbeitet, von kleinen Start-ups bis hin zu großen Konzernen, und hat sich dabei besonders auf die Bereiche Nachhaltigkeit, Führung und Teamdynamik konzentriert. Er versteht es meisterhaft, die spezifischen Bedürfnisse jeder Organisation zu adressieren und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die messbare und dauerhafte Ergebnisse erzielen.
Die Kernthemen seiner Vorträge umfassen „New Work“, „Führung und die Kraft der Emotionen“ sowie „Nachhaltige Unternehmensführung“. Jedes Thema wird sorgfältig auf die Bedürfnisse und Ziele des einladenden Unternehmens abgestimmt, um sicherzustellen, dass die Inhalte nicht nur relevant und aufschlussreich, sondern auch sofort umsetzbar sind.
Vorträge von Dr. Sven Haase
Werte-Revolution: Umbruch gestalten, Zukunft sichern
In dieser inspirierenden Keynote erkundet Dr. Sven Haase, wie Unternehmen aktiv Umbrüche gestalten und ihre Zukunft sichern können, indem sie Werte bewusst in den Mittelpunkt ihrer Strategie stellen. Dr. Haase zeigt auf, wie eine klare Wertekultur nicht nur die Resilienz in Zeiten des Wandels stärkt, sondern auch Innovation und Mitarbeiterengagement fördert. Der Vortrag verbindet praktische Strategien mit Fallstudien, die verdeutlichen, wie eine solche Transformation in verschiedenen Unternehmenskontexten erfolgreich umgesetzt werden kann.
Unternehmen gewinnen praktische Einblicke in die Implementierung einer werteorientierten Kultur, die zu besserer Mitarbeiterbindung, erhöhter Innovationskraft und einer stärkeren Marke führt. Dr. Haase betont, dass eine solide Wertekultur die Grundlage für eine nachhaltige Unternehmensführung bildet, die sowohl interne als auch externe Herausforderungen effektiv meistert.
New Work Rebels: Werte im Zentrum der Arbeitsweltrevolution
Dr. Sven Haase nimmt Sie mit auf eine Entdeckungsreise zu den ‚New Work Rebels‘, die radikal neue Wege in der Arbeitswelt beschreiten. Dieser Vortrag beleuchtet, wie zentrale Werte wie Vertrauen, Transparenz und Eigenverantwortung die Grundsteine für die Arbeitswelt der Zukunft sind. Dr. Haase erklärt, wie man traditionelle Bürokratie überwindet und durch agile, werteorientierte Strukturen ersetzt, die Mitarbeiter ermächtigen und Kreativität sowie Innovation vorantreiben.
Unternehmen erhalten konkrete Strategien und Methoden, um ihre Arbeitskultur zu modernisieren und sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Dieser Vortrag bietet wertvolle Anregungen, um eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die Talente anzieht und hält, indem sie sich auf die Werte konzentriert, die echte Veränderung und tiefgreifendes Engagement fördern.
Warum Werte und Intuition das Fundament echter Veränderung sind
Dr. Sven Haase stellt in dieser Keynote dar, warum die Integration von Werten und Intuition in den Kerngeschäftsstrategien essentiell für echten Wandel ist. Der Vortrag erörtert, wie intuitive Entscheidungsfindung, gestützt durch eine starke Wertebasis, Unternehmen befähigt, proaktiv und adaptiv auf Markt- und Umweltveränderungen zu reagieren. Dr. Haase liefert Einblicke, wie Führungskräfte ihre intuitive Kompetenz stärken und diese als strategisches Werkzeug in Change-Prozessen nutzen können.
Teilnehmer erfahren, wie sie durch die Stärkung ihrer intuitiven Fähigkeiten und einer klaren Werteorientierung die Effektivität ihrer Entscheidungsprozesse und die Reaktionsfähigkeit ihrer Organisation verbessern können. Dies führt zu einer höheren Agilität, besseren Mitarbeiterentscheidungen und einer stärkeren Ausrichtung der Unternehmensziele mit den Kernwerten.
Lebendige Organisation: Werte als Kern der Unternehmens-DNA
In diesem Vortrag erforscht Dr. Sven Haase, wie Unternehmen sich von starren, mechanistischen Strukturen lösen und zu dynamischen, wertegeleiteten Organisationen entwickeln können. Er demonstriert, wie die Verankerung von Kernwerten in der Unternehmens-DNA zu einer lebendigen und lernfähigen Organisation führt, die in der Lage ist, sich kontinuierlich an die sich schnell verändernden Marktanforderungen anzupassen. Dr. Haase zeigt praktische Ansätze auf, um diese Transformation durch Führungsprinzipien, Mitarbeiterengagement und strategische Entscheidungsfindung zu fördern.
Unternehmen lernen, wie sie eine Kultur der Offenheit und des kontinuierlichen Lernens schaffen können, die nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit und -produktivität steigert, sondern auch die Innovationsfähigkeit und das nachhaltige Wachstum fördert. Dr. Haase vermittelt Methoden zur Schaffung einer adaptiven und resilienten Organisationsstruktur, die echte Werte lebt und fördert.
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Michael Pachmajer ist ein Experte für digitale und nachhaltige Transformation, der Unternehmen dabei hilft, zukunftsorientierte Strategien zu entwickeln und umzusetzen.
Isabell Haase ist eine Expertin für Kommunikation und Körpersprache, die mit ihren inspirierenden Vorträgen und Workshops Unternehmen dabei hilft, ihre Kommunikationsstrategien zu verbessern und eine stärkere Unternehmenskultur zu entwickeln.
Dr. Karin Forschner ist Ärztin und Expertin für Gesundheitsmanagement, die mit ihren praxisnahen Vorträgen Führungskräften und Mitarbeitern zu mehr Gesundheit und Wohlbefinden verhilft.
Jürgen Schöntauf ist ein Experte für werteorientierte Unternehmenskultur, der Unternehmen durch inspirierende Vorträge und praxisnahe Workshops hilft, eine sinnstiftende und erfolgreiche Unternehmenskultur zu etablieren.
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